人力资源管理

培养目标: 本专业培养具备管理学、经济学和人力资源管理基本知识和较强企业管理意识和实际工作能力，能为企业人力资源开发与管理提供全过程管理的高级专业技能人才。

核心课程：人力资源管理、社会保障概论、企业管理概论、组织行为学、劳动就业概论、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、沟通与项目管理、劳动与社会保障等。

就业方向：学生毕业后可在各类企事业单位、高等院校、科研单位从事人力资源开发与管理等相关工作。