培养目标:本专业培养具备管理学、经济学、人力资源管理基本知识及较强企业管理意识和实际工作能能为企业人力资源开发与管理提供全过程管理的高级专业技能人才。
核心课程:人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、沟通与项目管理、劳动与社会保障、企业文化、市场调查等。
培养目标:本专业培养具备管理学、经济学、人力资源管理基本知识及较强企业管理意识和实际工作能能为企业人力资源开发与管理提供全过程管理的高级专业技能人才。
核心课程:人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、沟通与项目管理、劳动与社会保障、企业文化、市场调查等。
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